枣林中学关于教师绩效考核工作结果

枣林中学关于教师绩效考核工作结果

根据枣林学区《关于教师绩效考核工作实施细则》文件精神，我校严格按照“尊重师德、以人为本；以德为先、注重实效；激励先进、促进发展；客观公正、简便易行”的原则，尊重客观，从大局出发，以安定团结为宗旨，对本校全体教师进行了绩效考核，结果如下：

根据学区的考核办法和程序的第二、三条规定：绩效考核等级分为优秀、称职，优秀人数的比例控制在中小学教师总数的10%。凡本次绩效考核评为优秀的教师，学区年末将奖励本年度本人奖励性绩效工资的5%。我校共有教师20人，18人被评为称职，2人（王利平、常涛）被评为优秀。

根据学区的考核办法和程序的第四条规定：中学担任班主任的教师工作量大，任务重，奖励本人本年度奖励性绩效工资的5%。我校的班主任共三名：王利平、常涛、张素素（郭一鹏）。